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      职位要求:临沧市劳动力市场临翔区青年职业介绍中心(临翔区人力资源和社会保障局批准成立于2005年4月  人力资源服务许可证号:533521002004)受委托招聘信息移动外包商校讯通管理员移动业务外包商:校讯通管理员,要求男女不限,懂电脑办公操作。待遇:1800
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      职位要求:(1)、学历中专、高中以上学历;(2)、计算机、绘图、视频编辑等相关专业;(3)、做事认真细心,对绘图、视频编辑软件有较好的基础。(4)、试用期1800元,转正后享受公司员工待遇:基本工资+考核工资+员工福利(3000-3500元),转正3个月后可购买保险。
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      职位要求:要求计算机、网络工程、软件开发、信息技术等相关专业,大专及以上学历,有工作经验优先考虑,薪资面议!
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      职位要求:1、口才流利;2、为人具有亲和力;3、有售楼经验者优先;4、具有一定的销售经验。
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      职位要求:岗位职责:1、负责制定区域的市场开发、维护重要客户关系(包括商务宴请、招待)及处理和跟进订单等销售工作;2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;3、根据销售目标制定自己的工作计划,并按计划拜访客户、开发新客户、拓展与老客户
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      职位要求:要求:做事认真,负责任;男性;170以上。      退伍军人优先考虑。待遇:试用期1900,提供食宿。联系电话:18808831589 
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      职位要求:要求长期、稳定、会基本的办公软件操作。工作要积极、细心。联系电话:0883-8886668  15126467747
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      职位要求:1、具有1年以上相关行业从业经历或有驾驶证并有1年以上实际驾驶经验者优先录用2、服从公司相关培训安排,遵守公司规章制度。联系电话:15687628676
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      职位要求:岗位职责:1、负责丰田汽车整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;客户满意度维系。5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格
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      职位要求:销售主管岗位职责1、对茶叶销售这一块有一定的了解,要求要有茶叶销售经验。2、定期起草销售代表的工作计划、人员安排,并负责计划和安排的实施3、销售代表的业务指导与检查、控制、监督销售流程,保证销售业务按计划、程序顺利进行4、销售代表的入职培训和日
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      职位要求:行政单位上班时间,每周有星期六、星期天休息。要求女性,身高在160CM以上,专科以上文化,有一定的销售经验,户籍所在必须是临翔区,会制作电子表格。联系电话:1908830123.
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      职位要求:    公司内部文件处理及表格制作,物资管理及市场数据统计,要求熟练办公软件及电子表格,每周6天8小时工作制,法定假日休息,有工作经验者优先,有意应聘者欢迎来人来电咨询,联系电话:2137116
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      职位要求:1.18-45岁男女不限  2.中专、高中以上学历3.有责任心、团队协作精神 4.积极向上,能和同事相处5.积极向上,能和同事相处  6.有相关经验者优先注:每月休息8天,入职满6个月后购买五险,工资面议。
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      职位要求:吃苦耐劳,仔细认真,负责任
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      职位要求:1、负责会议记录的整理和登记工作2、负责一般性行政公文和相关材料的起草工作3、协助会计完成三级台账(出入库单据信息的填写)4、登记并整理好公司日常报销单5、负责公司的通知事项工作6、负责办公区域内的环境清洁。7、负责办公用品、仪器设备保管8、负责网
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      职位要求:招聘公司项目合伙人及投资人,只要你有一定的资金实力,有责任心及团队合作精神,喜欢酒店行业,共同一起打拼。
    • 2017-09-14 10:26:53
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      职位要求:职责:负责商场货品信息进、销、存数据录入、管理以及公司整个销售系统、财务系统、库存系统的维护管理。要求:1、熟悉电脑及网络维护,熟悉数据库及服务器备份管理、财务类管理软件基本设置及熟悉网银技术基本操作等;2、有相关工作经验优先;3、电脑专业的
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      职位要求:岗位职责:1、处理公司内部文件,及时报送领导签批,并回复至相关部门; 2、处理销售部门日常文职工作,对机密文件做好保密工作; 3、与公司各部门沟通,协助销售处理日常事务; 4、领导交办的其他事务。任职要求:1、大专及以上学历,专业不
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      职位要求:招聘条件:1、学历条件:大学专科学历(特别优秀者可放宽条件)2、年龄条件:35周岁以下。3、专业要求保险、金融、统计、市场营销、经济及管理类等相关专业3、其他要求:(1)吐字清晰,表达能力较强;(2)吃苦耐劳、性格开朗,反应敏捷,诚实守信,具有较强
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      职位要求:1、起草和修改报告、文稿等,分类保存公司的发文和收文;2、及时准确的更新员工通讯录;管理公司网络、邮箱;3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;4、员工考勤系统维护、考勤统计;5、保证公司运营所需物资的
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