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  • 2013年全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周活动已经结束
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      职位要求:职位描述:1、对公司现有业务的维护。2、拓展开发新的业务。3、公司领导安排的其他工作。任职要求:1、男女不限,一年以上相关工作经验者优先;2、能熟练运用办公软件,并具有一定的文字功底; 2、肯吃苦,头脑灵活,有点子,善于推陈出新; 3、具
    • 工作地点: 学历要求: 性别要求: 招聘人数: 薪资待遇:
      职位要求:岗位职责:协助项目经理完成项目相关工作。具体如下:1、熟悉相关弱电工作, 熟悉弱电规范、现场施工.2、熟悉安防监控、门禁系统、网络布线、楼宇自控、多媒体、广播音响、会议办公等弱电工程布线施工、安装调试.3、能够胜任与甲方沟通,资料的准备,控制
    • 工作地点: 学历要求: 性别要求: 招聘人数: 薪资待遇:
      职位要求:任职要求:1.限男性,有相关的行业从业经验优先考虑。2.较好的服务意识,良好的沟通能力。3.有亲和力,能够很好的为客户服务,有耐心。薪资及福利待遇:1、上班时间:上午8:00-下午18:002、休息时间:轮休(根据自身情况确定)3、薪资:试用期底薪1600元/月
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      职位要求:岗位要求:1、负责办公室的日常事务工作。2、做好公司项目相关工作的对接。3、完成领导安排的其他事宜。任职要求:1、一年以上工作经验者。2、熟练运用办公室相关软件(如WordExcel),表达能力较强。2、 身体健康、五官端正、形象气质佳、有一定的亲和力
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      职位要求:招聘岗位:销售顾问具体要求:能吃苦耐劳,沟通能力强,有责任心,有良好的团队意识,有相关销售经验及驾照者优先。
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      职位要求:1、 男女不限,年龄20-45岁;形象气质佳,有一定的沟通能力,吃苦耐劳,有上进心。2、可熟练应用各类设计软件,至少能独立完成1中图纸制作,如效果图,施工图等。3、试用期内独立完成签单的,即可转正,提成按设计部提成方案执行。根据能力可进行职位提
    • 工作地点: 学历要求: 性别要求: 招聘人数: 薪资待遇:
      职位要求:1、从事装修营销三年以上工作经验;2、口齿伶俐,吃苦耐劳;3、懂得一定的营销方案策划,执行力强,团结同事,公平正义。4、能带领团队完成相应的任务,所带领团队分红面谈。
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      职位要求: 具有敬业和团队合作精神;熟悉计算机办公软件;具有较强语言文字写作能力、协调能力。
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      职位要求:一、严格遵守国家财经法规、财务工作规定和公司相关制度,遵守职业道德;建立健全公司财务管理、会计核算、稽核审计等有关制度,监督各项制度的实施和执行。  二、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,定期检查、监督、考核计
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      职位要求:岗位职责与要求:1、负责酒店所有物资采购工作。协助并完善酒店供应链管理标准体系建设及操作手册;2、协助建立并完善酒店实施物资管控的流程与制度系统;建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及耗用成本并保证品质;3、2年以上采购工作
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      职位要求:岗位职责(1)在总经理和分管副总经理的领导下,全面负责销售工作,确保完成公司下达的销售指标,负责企业产品市场开发,客户挖掘和产品销售等相关的组织工作。 (2)定期组织市场调研,收集市场信息,分析市场动向,特点和发展趋势。制定市场销售策略,
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      职位要求:主要职责: 一、负责客人、员工的安全和保卫工作; 二、执行保安部管理制度和紧急事件处理程序; 三、在火灾事故中,全面熟练的执行紧急事故处理程序; 四、熟悉酒店楼层火警点位和消防设备置放点的具体位置; 五、冷静有效处理客人
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      职位要求:岗位职责:1、负责制定区域的市场开发、维护重要客户关系(包括商务宴请、招待)及处理和跟进订单等销售工作;2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售的任务指标;3、根据销售目标制定自己的工作计划,并按计划拜访客户、开发新客户、拓展与老客户
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      职位要求: 岗位职责:1.参与并制定房务部经营管理计划和房务部日常管理规范;2.负责组织和监督实施房务部经营管理计划;3.负责安排房务部工作人员的日常工作,并对其工作进行指导和考核;4.监督房务部的工作流程和服务质量,保证其严格按照酒店和部门的各项规章制度
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