（1）渗透性小的职业，可以建立职业壁垒
　　（2）风险度大（职责大）
　　（3）投入度大（智力、体力、财力）
　　（4）灵活度大

　　我们在选择职业的同时，也得对自己的工作进行评价，主要从以下几方面进行评判：

　　（1）是否有良好的企业环境 　　
    （2）是否有优秀的同事
　　（3）是否有训练和提高的机会
　　（4）薪资福利是否还可以
　　（5）公司的组织架构是否稳定
　　（6）是否有晋升的机会
　　（7）是否有开放的气氛，而非独裁
　　（8）公司的总体气氛是否与自己的性格特征吻合

　　我想我们在找工作时，确实不要只顾眼前的利益，而要从长远的自己的发展方面进行考虑，毕竟有些职业的含金量是不同的。同时我们也要调整自己的心态，不要涂一时的舒服而失去终身的机会。
2006-07-28