临沧市人力资源市场 临沧市人才招聘网—云南省临沧市人才招聘服务唯一官方综合站点!

旗下网站
手机扫描二维码,关注临沧市人才招聘网最新动态
临沧人才招聘网手机站
临沧人才招聘网微信
  • 2013年全国高校毕业生就业网络联盟夏季联合招聘周活动已经结束
  • 云南省人力资源和社会保障厅办公室关于加快推进公共就业服务信息化建设和应用的实施意见(云人社办[2017]72号)

    • 作者:未知 更新时间:2018-01-16 15:35:51 来源:云南省人力资源和社会保障厅
    • 【字号: 】 本条信息浏览人次共有27次 【我要打印

    各州(市)人力资源和社会保障局,厅属各单位、省公务员局:

    为贯彻落实《云南省人民政府关于进一步做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(云政发〔2017〕58号)、《人力资源和社会保障部办公厅关于加快推进公共就业服务信息化建设和应用工作的指导意见》(人社厅发〔2016〕159号)和《云南省人力资源和社会保障厅办公室关于推进 “互联网+人社” 2020行动计划的实施意见》(云人社办发〔2017〕53号)等文件要求,推动以“互联网+”、大数据为代表的新理念、新技术、新模式在公共就业服务领域的广泛应用,加快实现就业服务和就业管理工作全程信息化,打通公共就业服务群众“最后一公里”,结合我省实际,提出如下意见:

    一、指导思想和基本原则

    全面贯彻落实省委、省政府及人力资源和社会保障部关于“十三五”时期加强就业创业工作的决策部署,切实增进就业服务专业化、标准化和数据化,将就业创业工作的新目标、服务对象的新需求和信息技术的新发展深度融合,以“互联网+”思维引领、支持就业服务和就业管理工作的模式创新及技术创新,为劳动者和用人单位搭建优质高效、便捷安全的服务平台,提高全方位的公共就业服务能力,为进一步做好新形势下的就业创业工作提供根本保障。其基本原则为:

    一是坚持省级集中,优化流程。加快完善全省公共就业服务信息系统建设和应用,整合现有公共就业服务信息平台,优化业务流程,实现省级建设、各地应用、整体效能充分发挥的目标,推动信息系统在建设中使用,在使用中完善发展。

    二是坚持开放包容,强化衔接。在系统建设中,注重系统的开放性、包容性,强化与人社部系统端口衔接,强化与其他政府部门信息数据的衔接,在全省统一的基础上,满足基层部分个性化的需求。根据需要预留接口,适应不断发展的就业创业工作需求。

    三是坚持融合共享,强化协同。加快推进部门内部及部门间的业务协同和信息共享,避免信息的重复采集,及时交换部门间的业务数据,避免信息孤岛,提升公共就业服务管理能力。

    四是坚持智能应用,强化分析。充分运用就业服务管理中生成的数据,适时开展大数据分析,为劳动者和用人单位提供智能化的就业创业服务,为就业形势的分析研判提供支撑,提高科学决策能力。

    五是坚持安全有序,强化预防。切实采取安全防护手段,堵塞安全漏洞,防止敏感信息泄漏,确保信息安全,提高信息安全防范和应急处理能力。

    二、工作目标

    (一)2018年底以前,完善公共就业服务信息系统

    1.建设完善全省统一的公共就业服务业务应用系统(以下简称业务应用系统),功能覆盖全省公共就业服务管理全领域。

    2.建设云南省公共就业网上服务大厅,加快推进各项公共就业创业服务从线下向线上拓展,推动就业服务移动互联,完善我省公共就业创业服务平台。

    (二)2020年底以前,逐步实现公共就业服务全程信息化

    1.推进公共就业服务信息系统应用全覆盖,推动就业服务和就业管理工作全程信息化、规范化运作,为劳动者和用人单位提供便捷高效的就业服务。

    2.打造“云南智慧就业”,开展大数据分析应用,为劳动者和用人单位提供智能化服务,支持资金审核监管、服务绩效考核和就业形势分析研判等智能应用。

    三、重点任务

    (一)完善公共就业服务业务应用系统,全面推进系统应用

    1.全省在2018年底前,建成省级集中、业务专网管理和互联网经办服务一体的业务应用系统,功能覆盖就业与失业管理、职业介绍与职业指导、职业培训与技能鉴定、创业服务、失业保险管理、高校毕业生就业服务、就业援助、流动人员人事档案管理服务、劳动力资源调查、农村劳动力转移就业服务、人力资源社会保障事务代理、就业扶持政策经办等就业服务和就业管理核心业务,推进就业服务管理全程信息化,实现线下支持实体大厅办理业务和提供服务,线上支持通过互联网、移动互联网等非现场模式开展业务和服务。

    2.做好与人社部系统端口、其他政府部门系统的有效衔接,确保系统的开放性、包容性。提高系统的可延伸性,为服务延伸到街道(乡镇)、社区(行政村)提供支撑,为城乡劳动者和用人单位提供就近就地、便捷高效的就业服务。

    3.按照“一点登记、全域共享、业务协同”的原则,完善数据处理、使用制度和工作规范,建立就业失业数据与社会保险数据关联和比对机制,实现业务应用系统与社会保险、劳动关系、人事人才等信息系统的业务协同和信息共享,互为制约或相互抵触的业务信息做到及时提示。

    4.规范和统一公共就业服务信息指标体系,确保业务应用系统中各类业务代码和信息标准的规范、统一,支持业务数据的互联互通。

    5.完善失业保险业务经办信息系统功能,努力实现网上业务办理。结合社会保险统一经办服务的要求,进一步改进服务方式,优化经办流程。加强失业保险数据与养老保险数据、就业失业登记数据的关联和比对,强化领取失业保险待遇资格认证,有效防范重复就业或参保缴费、享受养老保险金待遇及领取失业保险待遇情况。

    6.加快推进社会保障卡在就业领域的应用,逐步替代《就业创业证》,成为劳动者办理就业失业登记、接受就业服务和享受各项就业扶持政策的主要身份凭证,并借助社会保障卡便捷享受公共就业服务,实现网上业务办理和待遇兑现。

    (二)推进公共就业创业服务在线化,建设网上服务大厅

    7.依托业务应用系统,推进线上公共就业创业服务,在2018年底前多渠道、多形式搭建公共就业网上服务大厅,完善全省统一的公共就业创业服务平台,形成网上办事、各级实体服务大厅、移动终端等多种形式相结合、相衔接的服务管理机制,对外提高服务质量,对内提高管理效率。

    8.充分依托云南人社app、就业彩云南微信公众号等平台,完善线上服务体系,推动就业服务移动互联,逐步实现就业政策咨询、个人权益查询、就业创业登记、职业指导等在线服务。

    9.升级完善云南人社众创网,拓展服务功能,实现创业政策查询、创业培训在线教学、创业能力在线实训、创业辅导、创业贷款网上申报等创业服务,提升创业服务信息化水平。

    10.升级改造云南公共就业服务网,完善服务功能,支持全省各级公共就业服务机构发布就业信息,面向全省企事业单位、个人以及各级公共就业服务机构提供公共招聘信息服务,实现全省招聘会、招聘岗位等就业服务信息的一体化管理和发布。定期向中国公共招聘网上报相关数据。

    (三)完善信息数据采用制度,提升数据质量和安全

    11.制定和完善信息数据采用等管理制度,确保每个信息入口的数据记准、记全、记实,扩大业务应用系统中高校毕业生就业服务、就业失业人员登记、失业人员再就业、就业困难人员就业、享受扶持政策人员及就业补助资金使用等核心数据的应用范围,逐步实现相关核心数据从业务应用系统中直接生成。

    12.加强就业信息与社保、劳动关系等人社内部业务数据信息的核验,加强与公安、教育等部门数据的比对。定期开展摸底调查,落实跟踪服务,动态更新人员变动和就业失业情况等信息数据。

    13.排查数据采集、传输、存储、使用的每个环节以及网络的每个连接边界,切实采取访问控制、病毒木马等恶意程序防范、入侵检测等基础安全防护手段,堵塞安全漏洞,保护个人隐私,防止敏感信息泄漏,确保信息安全。各个系统、网站、平台未经安全测试,一律不得上线运行。

    (四)强化信息资源数据库建设,打造“云南智慧就业”

    14.以社会保障卡持卡人基础信息库、用人单位基础信息库为基础,依托业务应用系统和服务平台的业务数据以及供求信息发布,建设就业信息资源数据库、人力资源数据库和用人单位基础信息库,加强实名制登记和信息衔接核实、比对、遴选和分析,形成精准服务的实名制管理和服务机制。

    15.加强就业信息监测,强化对就业失业管理、就业创业服务、就业扶持政策实施等各项业务的监测,提高对劳动者就业失业状况、政策实施情况的监督管理能力。加强信息系统数据与统计报表的一致性校验。

    16.运用就业数据,加强对就业失业总体状况、失业动态监测、市场供需变化和劳动力在地区间、行业间流动等情况的分析,为就业形势研判提供支撑,提高科学决策能力。

    17.有序推进公共就业服务信息的对外开放,面向社会开展更为专业化、个性化的就业服务。构建就业D图,引导劳动者合理制定职业发展规划、理性择业,引导用人单位优化人力资源结构、合理设置招聘计划,引导培训机构开发更具针对性的培训课程,进一步增强公共就业创业服务供给能力和社会创新活力。

    18.运用就业数据,加强对服务对象访问偏好和访问习惯分析,精准识别服务需求,智能匹配服务内容和服务方式。

    (五)拓展信息系统应用,提升绩效考核和资金监管水平

    19.建立服务质量评价机制,通过多渠道收集劳动者和用人单位对线上线下各项服务的评价与反馈,结合服务内容、服务数量和服务质量等信息,对各地公共就业和人才服务机构的服务工作进行绩效考核。

    20.运用就业失业登记、高校毕业生就业服务、农村劳动力转移就业、就业困难人员就业、就业补助资金使用等重要信息的监测数据,强化对各地就业工作的考核评价。

    21.建立与财政部门的信息共享机制,通过部门内部及部门间相关数据的比对核验,随机抽查系统操作“痕迹”,采取对重要信息、关键环节设置风险提示等措施,有效甄别资金申请对象及其提供信息的真实性,切实加强对资金审核的事中事后监管。

    四、保障措施

    (一)提高认识,加强领导

    公共就业服务信息化是我省“互联网+人社”的重要组成部分,是进一步做好新形势下就业创业工作的“治本之策”,就业服务信息化工作点多面广,需要各相关部门的密切配合、共同推进。成立由省人力资源和社会保障厅分管副厅长任组长、厅属相关单位为成员的全省公共就业服务信息化建设和应用工作领导小组,下设办公室在省就业局,负责日常相关协调工作。领导小组成员单位要积极配合,认真履职,共同推进公共就业服务信息系统的建设和应用。信息系统建设的业务需求由就业相关业务部门负责,信息系统建设由厅信息中心负责,其他部门配合做好系统建设和应用工作。

    (二)加强培训,提升素质

    实施公共就业服务能力提升培训计划,加大对公共就业服务平台工作人员的政策和业务培训力度,重点对县级公共就业服务平台工作人员进行业务素质和经办能力提升培训。

    (三)积极协调,加大投入

    积极协调同级财政部门,按照《云南省财政厅 云南省人力资源和社会保障厅关于印发<云南省就业补助资金管理暂行办法>的通知》(云财社〔2016〕193号)规定,落实好信息系统建设应用和运行维护经费。统筹运用好“金保工程”二期项目和资金,统筹运用好其他就业创业资金,加快推进公共就业服务信息化建设和应用工作。

    (四)严格管理,防范风险

    加强对公共就业服务信息化建设项目和资金的监督管理,严格执行有关政府采购的法律法规以及相关财务管理规定,切实防范廉政风险。

    (五)加大宣传,广泛应用

    坚持全方位、多角度、立体式的宣传原则,充分运用新媒体,统筹网站集群、微博账号、微信公众号、短彩信平台、手机app等平台,大力宣传公共就业服务信息系统,提高劳动者和用人单位使用系统的积极性,使其更加便捷高效的享受就业创业服务。



    云南省人力资源和社会保障厅办公室

    2017年10月26日

  • 本文关键词:云南省人力资源和社会保障厅办公室 加快推进 公共就业服务 信息化 建设和应用 实施意见 
  • 临沧市人力资源市场 临沧市人才招聘网版权与免责声明:
    1.本网转载其他媒体,目的在于传递信息,并不代表赞同其观点和对其真实性负责,本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。
    2.如本网所转载稿件涉及版权等问题,请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系,本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利,亦请及时通知本网。电话:0883-2157224 邮箱:信箱:lcjyj88@163.com。本网在审慎确认后,将即刻予以删除。
    3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源临沧市人力资源市场 临沧市人才招聘网http://www.lcldl.gov.cn。
  • 上一篇:云南省就业局关于创业培训证书发放管理工作有关事宜的通知(云就局通[2017]17号)
  • 下一篇: 云南省人力资源和社会保障厅 云南省残疾人联合会关于开展2018年就业援助月专项活动的通知(云人社通[2018]1号)