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  • 临沧市人社系统抓实六项工作确保完成农村劳动力培训转移就业任务

    • 作者:孙健黎 更新时间:2017-06-27 14:48:01 来源:临沧市人社局
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    近日,临沧市人社局组织召开全市人社系统农村劳动力培训转移就业工作推进视频会,贯彻落实省、市开展脱贫攻坚“找问题、补短板、促攻坚”专项行动座谈会精神,对人社系统农村劳动力培训转移就业工作进行再动员、再部署。市、县(区)公共就业和人才服务、就业促进机构工作人员在各分会场参加会议。

    会议强调,全市人社系统要认真贯彻落实《临沧市开展脱贫攻坚“找问题、补短板、促攻坚”专项行动座谈会精神任务分解方案》工作任务,以实施“技能扶贫专项行动”和“农村劳动力转移就业扶贫专项行动”为抓手,为每个有就业意愿和培训意愿的建档立卡贫困户劳动力至少开展1次免费职业培训,让每个有适龄劳动人口的贫困家庭至少有1名技能劳动者就业。2017年全市计划培训农村劳动力19万人次,其中:建档立卡贫困劳动力3.71万人次;实现新增农村劳动力转移就业21万人次,其中:省外转移就业12.5万人次、建档立卡贫困劳动力0.5万人次。

    会议要求,全市人社系统要重点做好转移就业和职业培训六项工作:

    一要加强就业和用工对接服务。以支撑临沧经济社会发展、产业结构调整和城乡基础设施建设用工需求为导向,建立劳务输出信息对接机制和用工就业信息收集、发布和对接机制,通过人社政策服务用工企业,有针对性组织开展农村劳动力转移输出,促进劳务输出有效对接,实现人岗优化匹配转移就业。

    二要分类提供精准就业服务。配合扶贫部门开展贫困人口就业情况摸查工作,依据贫困人口数据信息,准确掌握贫困人口中已就业和有劳动能力、有就业意愿未就业人员的基本情况。根据贫困劳动力技能水平和培训需求,分类施策,提供精准帮扶和精细服务。加强与社会团体、中介组织、培训机构和“挂包帮”单位的联系合作,举办招聘会、供需见面会、职业推荐会、“送岗下乡”等活动,为贫困村劳动力提供就业招聘信息,促进贫困劳动力与各类用人单位的供需对接。积极鼓励支持民办人力资源中介组织开展劳动力转移输出,着力推进全市有组织、成规模、多形式地转移输出建档立卡贫困户劳动力就业。

    三要拓宽贫困劳动力就近就地转移就业渠道。加强部门协调联动,依托当地特色种植业、养殖业、农产品深加工业、休闲农业、民族传统手工艺品制作、农村电商等农村一二三产业,努力开发适合贫困劳动力就业的岗位。鼓励发展乡镇扶贫车间、村社代工点以及手工编织等居家就业和灵活就业形态,促进就地就近就业。大力支持家政服务、物流配送、养老服务创业发展,拓展贫困劳动力外出就业空间。吸纳贫困劳动力就业达到一定比例的企业和民办职业介绍机构按规定享受税收优惠等就业扶持政策。

    四要大力实施职业技能培训。紧扣临沧市以交通为主的“五网”基础设施建设,以及旅游、家政服务、餐饮、建筑、汽车修理等用工和行业需求,对贫困村有就业需求和培训意愿的劳动力特别是建档立卡贫困户劳动力开展向非农产业转移就业的岗位技能培训。整合县(区)一级技能培训资金,统筹农民工职业培训、农民实用技术培训、科技扶贫等政策,实施培训一批适应当地产业发展需要的劳动者、转移一批技能劳动力实现异地就业、培养一批适应全市重点产业发展的技能人才。

    五要开展贫困村“两后生”培训。对贫困村25岁以下的初、高中毕业后未继续升学的“两后生”开展培训,并给予“招工+培训+就业”三位一体岗前培训补助,接受职业教育或技能培训的要力争实现百分之百就业。

    六要强化培训资金的使用和保障。通过就业补助资金业务管理软件,对培训资金实行实名制申报,按照职业培训补贴先垫后补的办法,进一步规范资金使用范围和审批程序,提高资金使用的安全性和有效性。

  • 本文关键词:临沧市人社系统 农村劳动力 培训 转移 就业 
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